首批113名平均年龄35岁的青年干部，将智慧铺展于“七学、八地、十课题”。他们赴上海、深圳、杭州“取经”，累计走访调研1200余次，深入研究10个课题，形成35篇调研报告与7篇咨政报告，提出“十五五”规划编制建议211条；同时“揭榜挂帅”5个关键项目，赴11所高校开展跟岗实训，联系对接121个高校合作项目，促成85家企业落地，带动3.01亿元注册资本，交出了一份个人成长与区域发展“双向奔赴”的精彩答卷，标志着丰台区在锻造“四型四化”高素质干部队伍、赋能青年干部高质量发展方面迈出坚实一步。区委书记王少峰出席活动。

北京10号线“青创村”仪式现场涌动着青春的活力与激情。活动设置了学员成果展，各课题组通过展板、实物、多媒体等多种形式，生动呈现了在“学产、学科、学农、学城、学社、学法、学军”等专题实践中的调研成果与创新解决方案。仪式上，各课题组以“路演”“TED演讲”、原创歌曲、诗歌等形式，进行了精彩的成果展示。

“我们‘学科’组在考察戴纳公司‘黑灯实验室’后，牵线搭桥，促成企业与相关高校合作成立‘AI+新材料’成果转化项目，获得市级500万元支持，并带动一家京外专精特新‘小巨人’企业在丰台落地新业务板块。”

“我们‘学城’组以长辛店老镇、南中轴地区、方庄片区为样本，开展三轮集中调研、16点位实地踏勘，形成《南中轴地区城市更新中的文化传承与产业焕新实践》专题调研报告，助力文化传承与产业赋能双向驱动。”

学员们以严谨的数据、生动的案例和富有感染力的表达，汇报了一年来的深入研究与实践探索，让参会嘉宾沉浸式体验到“青春智慧”与“区域发展”的同频共振。

特别设置的“菁锐论坛”环节成为仪式一大亮点。论坛由学员主持，形式新颖，互动热烈。学员们围绕年轻干部“赋能·引领·成长”这一主题展开深度对话与思想碰撞，充分展现新时代丰台青年的精神风貌与责任担当；而激动人心的“星火传承”环节将现场气氛推向高潮。首期“菁锐营”班委将象征责任、使命与希望的“菁锐之火”正式传递给第二期班委代表，寓意着“菁锐”精神薪火相传，激励新一期学员接续奋斗。

仪式最后，与会领导为学员代表颁发了结业证书。“菁锐营带给每名学员在学习借鉴、认识事物、拓宽视野、提振精神、团队协作等方面‘润物细无声’的历练与成长。”王少峰充分肯定了“菁锐营”的创新培养模式与学员们的成长蜕变。他表示，希望大家在信念上永葆坚定、在精神上斗志昂扬、在学习上常学常新、在工作上勇当先锋、在廉政上严于律己，带着“菁锐营”的淬炼与收获，以青春之我扛起时代之责，与蓬勃发展的丰台双向奔赴、同频共振，为首都高质量发展贡献更多智慧和力量。

在培养机制上，“菁锐营”突出“平台思维”，将干部培育深度嵌入区域中心工作。通过“嵌入式考察”“揭榜挂帅”“‘汇智乘丰’校地合作计划”“‘未来企业家实训营’双营联动”等机制，学员们在实战中提升统筹谋划与解决问题能力。多名学员在培训期间实现跨条块交流任职，将外地先进经验转化为本地实践，如“学产”组学员赴上海调研后推动“南中轴建设者之家”落地，赴杭州学习后助力区智算中心建设规划完善，等等。

丰台区委常委、组织部部长牟晓春在结业式上总结指出，经过一年的淬炼提升，丰台“菁锐营”已成为学员们拓宽视野、增强本领的“大学堂”，磨练意志、砥砺作风的“大熔炉”，施展抱负、建功立业的“大舞台”。要持续擦亮“菁锐营”品牌，让更多丰台青年以“长辛先锋”的拼搏姿态，在谱写中国式现代化丰台篇章的壮阔实践中，持续绽放绚丽的“菁锐”“丰”采。

据悉，随着首期营员结业，第二期“丰台菁锐营”已完成学员集结，将进一步深化与雄安新区、房山区的跨区域共建，强化与“未来企业家实训营”的政企协同，持续完善“青年友好生态城区”建设的人才支撑体系。这场以青年干部赋能区域发展的创新实践，正为丰台区“倍增追赶、合作发展”注入源源不断的先锋力量。

区领导刘永宗、王江辉、李国龙、陈阳，中关村丰台园管委会主任张俊峰，市委组织部、市委党校、跟岗实训合作高校代表、领题区领导、业务导师、“七学”专题负责人等市区相关领导参加。