为充分发挥党建引领作用，深化“共朝美好・招引未来”党建品牌建设，区投促中心聚焦年轻干部成长成才，组建“产业政策研修服务团”，着力培养一支政治过硬、政策精通、能力全面的招商人才队伍。

一是锻造政策精兵。“研修服务团”围绕朝阳区12项重点产业政策构建“政策学习+案例研讨+实战演练”培养体系，变“单打一”为“系统学”，定期开展“政策解读沙龙”，邀请产业部门、业务骨干分享产业政策制订逻辑和重大项目服务经验，系统提升年轻干部产业政策解读和项目跟踪服务能力。

二是践行服务理念。针对街乡在项目洽谈、政策理解等方面的堵点问题，建立“研修服务团”与街乡常态化沟通机制，全覆盖走访全区各街乡和重点楼宇、园区，“包片”送政策、送服务，将服务基层能力作为检验“研修服务团”政策学习成果的“试金石”，实现项目洽谈“吹哨报到”、一线招商“有求必应”。

三是激发青春动能。以“研修服务团”年轻干部为主体开展产业大调研，鼓励他们围绕新兴产业发展、政策创新等主题建言献策。选派年轻干部参与重大项目招引，在服务企业、洽谈合作过程中锤炼攻坚能力。建立年轻干部“成长档案”，将政策掌握度、企业服务满意度、项目推进成效等纳入评价体系，通过压担子、搭台子、铺路子，让年轻干部在一线绽放青春光彩，为区域产业高质量发展注入新鲜活力。