6月13日，北京市投资促进局举办了新入职干部培训座谈交流总结会。副局长张华同志代表局领导班子对培训进行了总结，并对新入职干部提出了殷切希望。  

座谈会上，新入职干部们踊跃发言，畅谈此次培训的收获和心得体会，以及下一步的工作目标。大家纷纷表示，此次培训体现了局领导班子对新入职干部的关心和爱护，培训内容丰富、全面系统，是一次十分难得、非常解渴的教育培训，有利于新入职干部尽快熟悉新环境、融入新单位，进一步提高了立足岗位做贡献的能力和信心。  

张华副局长指出，举办本次培训班，充分体现了局领导班子对新入职干部的高度重视，也是我局持续加强高素质、高水平投资促进干部队伍建设的折子工程和重要举措。此次培训形式多样、内容丰富，既有集中授课，又有参观学习，既有内部规章制度培训，又有投资促进业务知识培训，进一步提升了新入职干部的综合素质，为做好新时代投资促进工作奠定了扎实的基础。  

张华副局长要求，要学以致用，以此次培训为契机，紧跟形势，不断学习，进一步加强局情等投资促进业务知识的学习，将新时代首都投资促进工作的“一二三四五”等要求内化于心、外化于行，做到融会贯通、学以致用。要积极适应新形势和新变化，充分发挥自己的优势，立足新岗位，要有新作为，成为新动能，做出新贡献。要练好基本功，提高综合素质，做到“能说、会写、善干”，既要吃苦耐劳、加班加点，又要提高文字综合能力和语言表达能力，还要具有处理急难险重工作的能力。  

此次新入职干部培训采取半脱产的方式，从4月初开始，至6月中旬结束，历时两个月。培训贴近工作实际，注重加强新入职干部政策理论和业务技能培训。我局7个处室的主要负责同志和业务骨干认真准备、精心授课，期间还组织前往冬奥组委办公区参观交流，圆满完成了各项培训任务，达到了预期效果。下一步，人事处将根据局党委的要求，进一步加强干部教育培训工作，为新时代首都投资促进事业提供坚强的人才保障。