2017年12月5日，北京外资企业工会联合会举行了第五轮集体合同签字仪式。西门子（中国）、施耐德电气、博世力士乐、雀巢（中国）、汇丰银行等64家外资企业的120多名企业法人和工会主席参加签约仪式。北京外资企业工会联合常务副主席张建军同志主持会议，北京市投资促进局副局长、北京外资企业工会联合会主席张华、北京市服务工会常务副主席张雪梅、北京市总工会权益部副部长安京、北京外商投资企业协会副会长、宝健（中国）有限公司总裁李道出席签约仪式。

会上，介绍了第五轮集体合同修订情况；8家企业和工会代表、北京外商投资企业协会和北京外资企业工会联合会在集体合同文本上签字；外资企业和工会代表先后在大会上发言。

安京副部长在讲话中谈到：通过协商谋求共识，是中国特色集体协商的本质要求。通过开展协商，促进职工方和企业方互相交流、理解、换位思考，在企业长远发展和职工利益需求之间形成共识，找到双方利益最大化的结合点，最终达到“促进企业发展，维护职工权益”的目的。集体合同一经签订，具有法律效力，签订合同不是目的，重要的是履行好合同。通过对全体职工进行宣传，将协商内容实实在在地落实，尤其是提高企业职工的参与率、知晓率和满意度。

张华主席指出：签订集体合同、建立工资集体协商机制，有利于防风险、补短板，在劳动关系双方之间建立常态化、制度化、长效化的利益协调机制，有利于体现“以人民为中心”的指导思想，把企业打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体，最大限度地调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，从而使劳动关系双方唇齿相依、共享成果、和谐发展。希望企业家们与外企工会密切协作，共同认真履行集体合同条款。在新的历史条件下，广大外企工会工作者要牢记历史使命，勇于变革、勇于创新，全面贯彻党的十九大精神，深入领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对北京工作的重要指示精神，深刻把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，贯彻党全心全意依靠工人阶级的基本方针，把握工运时代主题，切实保持和增强外企工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，着力解决外企员工群众反映强烈的问题，全面推进新时代外企工会工作和工会组织改革创新，为促进外资企业和谐发展、落实首都城市战略定位、推动京津冀协同发展、率先全面建成小康社会、建设国际一流和谐宜居之都贡献力量。