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2022年职工健康体检项目比选文件

为做好2022年职工健康体检工作,拟采用比选方式确定一家体检机构为我单位职工提供健康体检服务,具体如下:

一、体检项目

体检机构针对“2022年职工健康体检”项目提供服务,具体内容包括:一般检查,内外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科检查,心电图检查,放射线检查,体液检查,胃部检查,生化检查,免疫学检查,肿瘤标志物检查,B超检查和妇科检查等项目。其中,35岁以上(含)男士59项体检项目,35岁以上(含)女士63项体检项目;35岁以下(不含)男士51项体检项目,35岁以下(不含)女士55项体检项目。详细项目见附件。

二、参检人员

机关在职及退休职工112人、综合事务中心在职及退休职工18人、外企工会联合会2人,由机关统一办理,经费按资金渠道各自负担。参检总人数不超过132人,按照实际参检人数支付费用。

三、资金预算

该项目预算资金为19万元,包含每人57项(平均)检测费用、个人体检纸质报告(密封)、团体汇总报告、早餐、检后健康讲座或报告答疑等费用。

四、资格认定

参加比选的体检机构,须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定:具有独立承担民事责任的能力;具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录(需要提供声明文件);法律、行政法规规定的其他条件。

参加比选的体检机构能够保证集中体检时间段内专场服务,每场次70人左右。

五、资质材料

参加比选的体检机构需提供有效的营业执照、社会团体法人登记证书或自然人身份证明;健康体检项目报价表(以人民币报价);其他具备履行合同所必需的业绩证明材料、医疗机构执业许可证、资质证明或情况说明、服务工作方案等。以上材料均需要加盖公章。

参加比选的体检机构需在7月30日前将报价材料等文件通过快递方式邮寄至北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦F座7层7E2(以7月30日前签收为准),收件人:廖老师,联系电话:65546566。

六、评分标准

采用综合评分法进行比选,满分100分。采购工作小组按照以下评分标准对参加比选的体检机构进行打分。

1.体检机构服务质量(满分10分):综合考察体检机构服务热情周到程度,现场咨询、答疑服务、检后报告解读服务是否细致耐心,是否提供储物柜、老花镜、轮椅等暖心物品等。优秀得8-10分,良好得5-7分,一般得4分及以下。

2.体检机构体检流程(满分10分):综合考察体检机构是否具有指定服务专员协助预约体检和导检,医护团队人员是否配置合理、数量充足,B超检查流程是否科学高效,体检过程中出现问题是否能第一时间解决处理,后续是否督促并跟踪复查情况等。优秀得8-10分,良好得5-7分,一般得4分及以下。

3.体检结果查询(满分10分):个人体检结果是否密封并及时送达或寄达,本人是否能够在网上查阅体检结果。优秀得8-10分,良好得5-7分,一般得4分及以下。

4.体检机构硬件设备(满分15分):综合考察体检机构硬件设备是否齐全、数量是否充足,是否具备履行合同所必需的设备和专业技术能力等。优秀得10-15分,良好得5-9分,一般得4分及以下。

5.体检机构环境空间(满分10分):综合考察体检机构体检空间是否宽敞、明亮,卫生条件是否干净、整洁,防疫消杀措施是否按时充分落实到位。优秀得8-10分、一般得5-7分、较差得4分及以下。

6.体检机构地理位置(满分5分):为方便职工体检和上班,综合考察体检机构地理位置距我中心的距离,以及交通方便程度,距离越近得分越高。采用低价优先法计算,即满足比选文件要求且距离我中心最近的公里数为基准公里数,其位置分为满分。其他体检机构的位置得分统一按照下列公式计算:位置得分=(基准公里数/响应公里数)×5。

7.体检机构综合报价(满分40分):综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算,即满足比选文件要求且响应价格最低的评审价为评标基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:价格得分=(评标基准价/响应报价)×40。

   附件: